En Cad&Lan asumimos el firme compromiso de operar bajo los más altos estándares de ética y responsabilidad corporativa, por ello contamos con un Plan de Cumplimiento Corporativo, revisado periódicamente por asesores externos de reconocido prestigio. Este programa incluye las medidas implantadas para crear un entorno de prevención, detección y gestión anticipada de riesgos, con un enfoque especial en la lucha contra las infracciones penales, la corrupción y las prácticas contrarias a la libre competencia.

Como parte del Grupo ETRA, y en cumplimiento de la normativa común establecida por Vinci y Cobra, Cad&Lan adopta la normativa y principios compartidos por todas las empresas del grupo. Estos valores fundamentales se recogen en los siguientes documentos de referencia:

  • Código de Ética y Conducta: recoge los principios éticos aplicables en todas las actividades y países donde operamos.

  • Código de Conducta Anticorrupción: establece las normas para prevenir actos de corrupción, identificando riesgos y conductas a evitar.

  • Guía de Derechos Humanos: basada en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, los convenios fundamentales de la OIT y las directrices de la OCDE, establece criterios comunes de actuación en esta materia.

Estas directrices se basan en:

  • Guía de Derechos Humanos: basada en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, los convenios fundamentales de la OIT y las directrices de la OCDE, establece criterios comunes de actuación en esta materia.

  • Declaración de Seguridad y Salud en el Trabajo: refuerza el objetivo común de “Cero Accidentes”, promoviendo una cultura preventiva y colaborativa.

  • Líneas Directrices Medioambientales: orientadas a minimizar el impacto ambiental y promover la sostenibilidad en todas las operaciones.

 

El Plan de Cumplimiento Corporativo se compone de los siguientes documentos:

  • Normativa de VINCI, S.A.

 

  • Protocolos de COBRA SERVICIOS, COMUNICACIONES Y ENERGÍA, S.L.U.
    • Protocolo Marco
    • Protocolo de Cumplimiento Normativo
    • Protocolo de Comunicación de Hechos Supuestamente Irregulares
    • Protocolo de Activación del Procedimiento de Defensa Corporativa
    • Protocolo sobre Formación de los Profesionales en cuestiones de Cumplimiento Normativo
    • Estatuto del Órgano de Cumplimiento Normativo – Protocolo sobre el perfil, experiencia y ubicación orgánica del Órgano de Cumplimiento Normativo, del Responsable de Cumplimiento Corporativo y del Delegado de Cumplimiento Corporativo
    • Protocolo de Políticas Esenciales
    • Catálogo de Conductas Prohibidas y Parámetros de Comportamientos Esperados
    • Código de Conducta para Socios de Negocio
    • Protocolo de Cumplimiento de la Normativa de Defensa de la Competencia
    • Gestión de las relaciones con Administraciones Públicas y Funcionarios
    • Pagos de Facilitación
    • Política de Sostenibilidad
    • Protocolos de COBRA SERVICIOS, COMUNICACIONES Y ENERGÍA, S.L.U.
    • Instrucciones de Régimen Interior de COBRA SERVICIOS, COMUNICACIONES Y ENERGÍA, S.L.U.

 

 

Canal de denuncias

Cad&Lan pone a disposición de empleados, colaboradores y terceros un canal seguro y confidencial para comunicar cualquier comportamiento irregular o sospecha de incumplimiento normativo. Esta herramienta forma parte del sistema común del Grupo y garantiza la protección del informante conforme a lo establecido en la Ley 2/2023.

Los canales disponibles son:

  • Plataforma digital confidencial: https://cobrais.integrityline.com

  • Línea telefónica (se solicitará el código de servicio 9756):

    • España: +34 910 477 636

    • Brasil: +55 6 135 507 564

    • Chile: +56 232 149 988

    • México: +52 5 571 002 193

    • Perú: +51 01 640 9418

  • Correo postal: A la atención del Responsable de Cumplimiento Corporativo, Calle Tres Forques 147, 46014 Valencia (España).

 

Estos medios son tanto una vía de denuncia de cualquier incumplimiento de la legislación y/o de la normativa interna, como un medio para la resolución de una consulta que se pueda plantear en el desarrollo de la actividad de la organización, asegurándose en todo momento la confidencialidad del asunto tratado y la ausencia de represalias por la presentación de una denuncia, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 2/2023, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.

Todas aquellas personas que de buena fe transmitan sus comunicaciones estarán protegidas contra cualquier tipo de discriminación, represalia o penalización con motivo de las mismas. Las denuncias falsas o difamatorias serán objeto de sanción disciplinaria de acuerdo con los procedimientos internos, convenios y normativa legal aplicables. Se garantizará la confidencialidad de la identidad del denunciante. No se divulgará la identidad del denunciante a terceros, ni a la persona denunciada ni a los mandos directivos, a excepción de que sea necesaria su divulgación a las personas pertinentes implicadas en cualquier investigación posterior o procedimiento judicial incoado como consecuencia de la investigación llevada a cabo por el Sistema de Gestión de Cumplimiento Normativo. En cumplimiento de lo previsto en la normativa aplicable de Protección de Datos de Carácter Personal, se informa de que los que se recojan a través del presente Canal Ético serán tratados por ELECTRONIC TRAFIC, S.A. (en adelante, ETRA) y sus sociedades dependientes, con la finalidad de tramitar las correspondientes denuncias y consultas, de conformidad con lo establecido en el Programa de Cumplimiento Corporativo y la normativa interna. La base de legitimación de este tratamiento es el consentimiento del interesado al remitir voluntariamente la información. Los datos se conservarán mientras dure la investigación y no se solicite su supresión y, en cualquier caso, en cumplimiento de los plazos legales de prescripción que resulten de aplicación. La información recibida podrá ser cedida a las sociedades de ETRA que correspondan en caso de ser necesario para el objeto de la investigación. Puede consultar las sociedades de ETRA en cualquier registro oficial de información. Igualmente, se informa de que, en todo caso, el interesado podrá en cualquier momento ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición dirigiéndose por escrito a la dirección calle Tres Forques, 147, 46014, Valencia (España).